Бюджетники переводятся на новую систему оплаты труда

Как сообщает министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, вопросы занятости населения, повышения уровня жизни, демографии, охраны труда, трудовой миграции, которые сегодня являются определяющими для населения области, невозможно решить без социального партнерства со всеми заинтересованными лицами, в частности, без активного участия в решении вышеперечисленных вопросов руководителей районов, сторон социального партнерства – профсоюзов, работодателей, а также контрольно-надзорных органов.

Актуальны такие проблемы, как снижение численности занятых на селе, дефицит кадров, неэффективность механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

Учитывая особое внимание, уделяемое Правительством РФ демографической ситуации, служба занятости приступила к реализации программы «Профессиональное обучение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет».

Борьба с бедностью и повышение доходов населения является ключевым направлением обнародованной программы нового кабинета министров. Одним из этапов этой работы стало принятие федерального закона, устанавливающего минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. в сумме 4330 руб.

В настоящее время важным вопросом является реализация Соглашения в бюджетной сфере. Внимание органов местного самоуправления было акцентировано на необходимости принятия соответствующих нормативных актов.

Важным направлением является перевод работников бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда. В этой связи предстоит большая работа, главная цель которой увязать оплату труда и с результатами труда за счет введения дополнительной системы стимулирования деятельности.