Кадровый учет на предприятии – особенности оформления документов

Ведение кадрового учета имеет свои особенности в зависимости от выбранной системы налогообложения. Не все предприятия в состоянии открыть отдельную штатную единицу для кадровика. Эти функции выполняет бухгалтер.

В его обязанности входит ведет бухгалтерского, кадрового, налогового учета и отчетности, формирование документов строгой отчетности, сдачу их в официальные инстанции. Специалистом проводится расчет аванса по усн за 1 квартал 2017 года. Упрощенная система налогообложения подходит для малого бизнеса. Чтобы на нее перейти, необходимо выполнить ряд правил, касаемо уровня дохода на период. Он не должен быть больше установленного лимита. Налоги платятся в бюджет каждый квартал. Чтобы рассчитать требуемую сумму, недостаточно умножить сумму полученных доходов на установленную ставку. Сначала необходимо определить сумму, на которую можно уменьшить налогооблагаемую базу. К этой категории относят страховые, иные социальные взносы за каждого сотрудника, выплаты по листам нетрудоспособности, которые по закону делает работодатель.

Опытному бухгалтеру не будет трудно разобраться с подобными начислениями. Расчеты проводятся автоматически в специальных компьютерных программах. Следует лишь ввести основные показатели в систему, сформировать отчеты, свести их к единому результату.

Без бухгалтера сложно обойтись не только крупным корпорациям, но и представителям малого бизнеса. Не всегда индивидуальные предприниматели готовы платить немалые деньги в качестве заработной платы, поэтому они используют аутсорсинговые услуги. Привлекая стороннего специалиста, вы получаете немало преимуществ. Вам не придется тратиться на выплату ежемесячной зарплаты, оплачивать нужно лишь предоставляемые услуги. специалист подписывает договор о неразглашении секретной информации, таким способом вы убережетесь от коммерческого шпионажа.

Еще одна функция кадровика – формирование графика выходов и выходных дней. На апрель 2017 производственный календарь доступен на специализированных сайтах. Этот документ позволяет оценить количество государственных праздников в заданный период времени, увидеть, есть ли переносы рабочих и выходных дней. Важную информацию о ведении бухгалтерского и кадрового учета можно получать на специализированных сайтах и в периодических изданиях. Достаточно подписаться на них, чтобы регулярно получать важные оповещения.